152931, Ярославская обл., г. Рыбинск, ул. Свободы, д. 21
Приёмная директора:+7 (4855) 22-21-86
Отдел кадров, ИМЦ:+7 (4855) 22-23-47
Уч. часть педагогического отделения:+7 (4855) 22-22-06
Уч. часть индустриального отделения:+7 (4855) 21-36-14
Уч. часть заочного отделения:+7 (4855) 22-21-72
Бухгалтерия:+7 (4855) 28-30-95
Приёмная комиссия:+7 (4855) 22-23-47

Репортаж из Крыма

d11.jpg
z22.jpg
z11.jpg
z33.jpg
a33.jpg
a44.jpg
a55.jpg
12.jpg
a66.jpg
d22.jpg
d33.jpg
d44.jpg
1 декабря 2025 Просмотров: 74

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе и советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями прибыли в МДЦ «Артек» на важное обучение!

Наши наставники подготовили программу по совершенствованию профессиональных компетенций, проектированию и организации воспитательного процесса, чтобы сделать учёбу ещё интереснее и эффективнее!

Участники делегаций, а это 20 человек из 6 колледжей и техникумов (директора, заместители по УВР и советники по воспитанию) погрузились в насыщенную образовательную программу, сочетающую традиции, инновации и глубокий смысл:

  • «Социальное взаимодействие в СПО»— учимся строить диалог и выстраивать поддерживающую среду.
  • «Личностно-профессиональное развитие педагога»— растём не только как специалисты, но и как личности.
  • «Цифровые технологии в практике воспитательной работы»— осваиваем современные инструменты для эффективного взаимодействия с обучающимися.
  • «Воспитательные практики МДЦ «Артек» через призму мировоззренческой модели Пентабазис»— открываем новые грани артековской педагогики.
  • «Проектирование воспитательного процесса на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей»— укрепляем корни, чтобы расти ввысь.
  • «Практическая реализация эффективных форм воспитательной деятельности»— от теории к живой практике!
  • Практикум «Артековские песни»
  • «Возможности ИИ» -исследуем будущее уже сегодня.
  • Практическое занятие по регуляции голоса— учимся говорить так, чтобы слушали и слышали.

Пять дней пролетели как один управленческий интенсив, где прокачали командообразование: от пляжных спортивных эстафет до сложных ролевых игр по управлению проектами, где погружались в историю Артека и каждый вечер подводили итоги.

Результат — мы не только стали единой управленческой машиной, но и создали главный продукт смены. Итоговый проект «Матрица воспитательного пространства в СПО» 9 команд — 9 колледжей — 9 готовых идей.

Спасибо Артеку за этот настоящий управленческий прорыв и возможность на пять дней снова почувствовать себя детьми, которые меняют мир!